El Ayuntamiento de Huelva incorpora a los 158 últimos trabajadores a través de los planes autonómicos de empleo

El concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Planificación Estratégica del Ayuntamiento de Huelva, Jesús Manuel Bueno, ha dado la bienvenida a las 158 personas recién incorporadas a puestos de trabajo en dependencias municipales a través de los programas autonómicos Emple@Joven, Emple@30 y Emplea@45. Se trata de las últimas contrataciones ligadas a la subvención de 2.845.000 euros, concedida al Ayuntamiento de Huelva para 2019 desde esta iniciativa que cuenta con financiación de la Junta de Andalucía, del Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 y del Programa Operativo de Empleo Juvenil. 

“En total” – ha señalado el concejal – “con estos programas, hemos rescatado del desempleo, ofreciéndoles una oportunidad de futuro al aprender un oficio a 327 onubenses que se han incorporado al Ayuntamiento de Huelva a lo largo de este año con contratos de seis meses”. Bueno ha destacado “que además de trabajar en empleo, al tratarse de puestos en departamentos municipales, estamos reinvirtiendo en la ciudad, mejorando las infraestructuras y los servicios a los ciudadanos”.  

De estos 158 puestos de trabajo, 58 corresponden a Emple@Joven, 36 a Emple@30 y 64 a Emplea@45.  

En cuanto a los perfiles para los distintos programas se ha mantenido una amplia variedad, con 35 ocupaciones distintas: 6 para abogados; 16 para albañiles; 2 archiveros; 3 para arquitectos y 2 de arquitectos técnicos; 1 de conductor; 2 de delineantes; 2 diseñadores gráficos; 13 administrativos; 1 capataz forestal; 6 encargados de obra civil en general; 2 enfermeros de cuidados generales; 4 entrevistadores y encuestadores; 4 fontaneros; 2 gestores culturales; 2 guías de turismo; 1 historiador; 9 ingenieros técnicos en distintas disciplinas;  1 ingenieros; 4 electricistas; 1 mantenedor de edificios; 5 monitores deportivos; 1 mozo de carga y descarga; 1 ordenanza; 1 orientador; 33 peones de obras; 1 periodista; 2 limpiadores; 1 psicólogo; 1 recepcionista o telefonista; 4 técnicos administrativos; 6 técnicos de Atención al Público; 6 trabajadores sociales; 2 veterinarios y 10 vigilantes en general.  

Asimismo, Jesús Manuel Bueno ha puntualizado que “esta partida de 2,8 millones de euros se amplía hasta los 5,3 millones de euros que se destinarán este año a contratar a onubenses en desempleo, gracias a los 2,5 millones reservados por el equipo de Gobierno en el presupuesto para desarrollar el denominado Plan de lucha contra la situación de vulnerabilidad sociolaboral en la ciudad de Huelva”.